売上5倍にした経営者が、やめたこととは？
2026/06/12 (Fri) 11:13
「瞑想と催眠療法」第９３０号
「売上5倍にした経営者が、やめたこととは？」
２０２６年６月１２日発行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
読みやすいHTML版はこちら
https://www.radiance.gr.jp/mm/mm0930.htm
こんにちは。
ラディアンスの山崎靖夫です。
私は、ソニー（株）生命情報研究所で、
催眠療法の研究をしていました。
何度言っても、同じミスを繰り返す。
研修にお金をかけても、変わらない。
厳しく指導すると、辞めてしまう。
「自分の伝え方が悪いのか」
「人材の問題なのか」
そう頭を抱えている経営者は、
少なくないと思います。
◆でも、本当の原因は、
そのどちらでもありませんでした。
■神戸の洋菓子チェーン経営者・山上さんの話
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
山上さんからこんなメッセージが届きました。
「私は、経営者として何年も
社員教育に力を入れてきました。
でも、どう指導しても、
従業員は同じミスを繰り返し、
思うように動いてくれない…。
時には、厳しく指導してしまい、
従業員が辞めてしまうことも。
そんな時、この「潜在意識コントロール法」に
出会ったのです。
そこで習った「意識のエネルギーを送る」
という方法を、
出店一年弱の店長に対して
試してみることにしました。
最初は正直、
『本当にそんなことが効果あるのか？』
と半信半疑でした。
でも、続けるうちに－－
店長の意識が変わり、
行動が変わっていくのが分かったのです。
言葉で伝えても響かなかったことが、
なぜかスムーズに伝わるようになり、
店長が自発的に動き、
売上がみるみる伸びていきました。
言葉では伝わらなかったことが、
意識のエネルギーを送るとすんなり伝わる。
驚きました。
その結果－－
導入前の月商300万円だったものが、
数ヶ月後には1500万円に。
5倍になりました。
今後は全店舗にこの方法を導入し、
さらなる売上向上を目指します」
◆何年も変わらなかった現場が、数ヶ月で動き始めた。
変えたのは、指導方法でも
研修内容でもありませんでした。
山上さん自身の「意識」でした。
■なぜ、そんなことが起きるのか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人の意識は、言葉や接触がなくても、
他者の脳に直接影響を与えています。
「意識のエネルギーを送る」と言われても、
なんのことか分からないと思います。
でも、これは科学的に証明されています。
ワシントン大学の
リアナ・スタディッシュ博士らが、
米国国立衛生研究所（NIH）の
研究助成を受けて行った実験があります。
まず実験の前に、2人は同じ部屋で
向き合い、相手のことを
じっくりとイメージする時間を持ちます。
そして別々の部屋に隔離されます。
別室に分かれた後も、
送り手（A）は受け手（B）のことを
意識し続けます。
その状態で、
送り手（A）には点滅する映像を見せます。
受け手（B）は別室で、
fMRI（脳の血流を計測する装置）の中に入り、
静かに横になっています。
2人の間には、物理的な接触も
言葉のやりとりも、一切ありません。
◆その状態で受け手（B）の脳の血流を計測すると－－
送り手が映像の刺激を受けているとき、
別室の受け手の脳の血流が
同期して変化したのです。
物理的な接触も信号のやりとりも、
何もないのに。
◆経営者が怒りや焦りの状態でいれば、その意識はスタッフの脳に届いている。
落ち着いた自信のある意識でいれば、
それもスタッフの脳に届いている。
スタッフが動かないのは、
スタッフの問題ではなく－－
経営者自身の潜在意識の状態が、
原因だったのです。
◆経営がうまくいかないのは、経営の仕組みの問題ではありません。
経営者自身の潜在意識のデータが、
経営の結果を作っています。
経営者が変われば、経営が変わる。
■この感覚を、あなた自身で体験してください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人の意識は、言葉を使わなくても
他者の脳に直接届く。
そして、経営者自身の潜在意識が変わると、
スタッフが動き始め、
売上が変わり、
経営が変わる。
これは理屈ではありません。
山上さんが体験したことです。
スタディッシュ博士が科学的に証明したことです。
◆では、あなたはどうでしょうか。
今、あなたの潜在意識の中には、
どんなデータが入っているのか。
それが、今の経営の結果を
作り出しているとしたら－－。
「潜在意識コントロール法」の
無料体験セミナーでは、
その感覚を実際に体験していただけます。
頭で理解するのではなく、
体でわかる瞬間があります。
▼潜在意識コントロール法・オンライン体験セミナー（無料）
https://scm1.rad4a.com/clp/7000/
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発行者：ラディアンス
代表 山崎靖夫
〒170-0012 東京都豊島区上池袋3丁目46-8 第1ビル201号室
（東武東上線 北池袋駅より徒歩５分）
電話番号：03-6912-2705
HP ：https://www.radiance.gr.jp
メール:info@radiance.gr.jp
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■皆さんのご意見や感想をお待ちしております。
是非是非どしどしお寄せ下さい。
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「売上5倍にした経営者が、やめたこととは？」
２０２６年６月１２日発行
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こんにちは。
ラディアンスの山崎靖夫です。
私は、ソニー（株）生命情報研究所で、
催眠療法の研究をしていました。
何度言っても、同じミスを繰り返す。
研修にお金をかけても、変わらない。
厳しく指導すると、辞めてしまう。
「自分の伝え方が悪いのか」
「人材の問題なのか」
そう頭を抱えている経営者は、
少なくないと思います。
◆でも、本当の原因は、
そのどちらでもありませんでした。
■神戸の洋菓子チェーン経営者・山上さんの話
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山上さんからこんなメッセージが届きました。
「私は、経営者として何年も
社員教育に力を入れてきました。
でも、どう指導しても、
従業員は同じミスを繰り返し、
思うように動いてくれない…。
時には、厳しく指導してしまい、
従業員が辞めてしまうことも。
そんな時、この「潜在意識コントロール法」に
出会ったのです。
そこで習った「意識のエネルギーを送る」
という方法を、
出店一年弱の店長に対して
試してみることにしました。
最初は正直、
『本当にそんなことが効果あるのか？』
と半信半疑でした。
でも、続けるうちに－－
店長の意識が変わり、
行動が変わっていくのが分かったのです。
言葉で伝えても響かなかったことが、
なぜかスムーズに伝わるようになり、
店長が自発的に動き、
売上がみるみる伸びていきました。
言葉では伝わらなかったことが、
意識のエネルギーを送るとすんなり伝わる。
驚きました。
その結果－－
導入前の月商300万円だったものが、
数ヶ月後には1500万円に。
5倍になりました。
今後は全店舗にこの方法を導入し、
さらなる売上向上を目指します」
◆何年も変わらなかった現場が、数ヶ月で動き始めた。
変えたのは、指導方法でも
研修内容でもありませんでした。
山上さん自身の「意識」でした。
■なぜ、そんなことが起きるのか
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人の意識は、言葉や接触がなくても、
他者の脳に直接影響を与えています。
「意識のエネルギーを送る」と言われても、
なんのことか分からないと思います。
でも、これは科学的に証明されています。
ワシントン大学の
リアナ・スタディッシュ博士らが、
米国国立衛生研究所（NIH）の
研究助成を受けて行った実験があります。
まず実験の前に、2人は同じ部屋で
向き合い、相手のことを
じっくりとイメージする時間を持ちます。
そして別々の部屋に隔離されます。
別室に分かれた後も、
送り手（A）は受け手（B）のことを
意識し続けます。
その状態で、
送り手（A）には点滅する映像を見せます。
受け手（B）は別室で、
fMRI（脳の血流を計測する装置）の中に入り、
静かに横になっています。
2人の間には、物理的な接触も
言葉のやりとりも、一切ありません。
◆その状態で受け手（B）の脳の血流を計測すると－－
送り手が映像の刺激を受けているとき、
別室の受け手の脳の血流が
同期して変化したのです。
物理的な接触も信号のやりとりも、
何もないのに。
◆経営者が怒りや焦りの状態でいれば、その意識はスタッフの脳に届いている。
落ち着いた自信のある意識でいれば、
それもスタッフの脳に届いている。
スタッフが動かないのは、
スタッフの問題ではなく－－
経営者自身の潜在意識の状態が、
原因だったのです。
◆経営がうまくいかないのは、経営の仕組みの問題ではありません。
経営者自身の潜在意識のデータが、
経営の結果を作っています。
経営者が変われば、経営が変わる。
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人の意識は、言葉を使わなくても
他者の脳に直接届く。
そして、経営者自身の潜在意識が変わると、
スタッフが動き始め、
売上が変わり、
経営が変わる。
これは理屈ではありません。
山上さんが体験したことです。
スタディッシュ博士が科学的に証明したことです。
◆では、あなたはどうでしょうか。
今、あなたの潜在意識の中には、
どんなデータが入っているのか。
それが、今の経営の結果を
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